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  • 更新時間:2020-08-20
    N0052137
    | 40歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高162CM |已婚 |其他類
    現居?。簡趟?/div>
    戶籍:衢州
    人脈廣
    會開車
    求職意向
    期望職位:培訓經理/主管,招聘經理/主管,人力資源主管,人力資源經理
    期望行業:互聯網/電子商務,金融(銀行/保險/投資/證券),物業管理/商業中心/房地產
    期望薪資:10K以上/月|想在喬司,臨平,南苑工作
    求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
    13*****3517
    137****3517
    獲取聯系方式
    自我描述
    從業背景:10年以上房地產行政人事管理經驗,5年餐飲從業經驗; 性格特征:開朗樂觀、為人正直友善,反應靈敏,做事認真負責,有條不紊,態度誠懇;溝通能力、學習能力、抗壓能力、責任心、親和力強 熟悉人力資源相關知識與工作流程,熟悉人力資源管理各個職能模塊,有豐富的實踐經驗,擅長使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 工作穩定,參加工作20年,肯德基工作5年,華元房地產工作15年
    教育經歷
    2018-9 至 2020-7
    [1年10個月]
    本科|浙江工商大學|人力資源管理
    工作經歷(TA工作了31年8個月,共做了4份工作)
    2000-10 至 2015-10
    [15年]
    餐廳樓面經理|杭州肯德基有限公司
    工作職責:主要負責餐廳樓面管理,社區拜訪,餐廳營銷企劃、顧客服務等 從餐廳服務員到接待員最后成為餐廳助理,在職期間多次參與肯德基新店開業活動及肯德基年會支援工作
    2005-10 至 2008-3
    [2年5個月]
    行政助理|杭州華元房地產集團有限公司
    工作職責:主要負責總公司行政部流程制作、行政制度制定、衛生、安全管理,車輛管理,辦公用品采購,證照辦理等
    2008-3 至 2013-1
    [4年10個月]
    人力資源專員/助理|杭州華元房地產集團有限公司
    工作職責:因行政助理工作表現優異,崗位調整為項目行政人事經理,12年變崗至集團公司人事部擔任人事專員 行政人事工作: 1.負責公司固定資產管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費; 2.負責公司車輛的管理,包括車輛調度、使用、維護保養,確保車輛及人身的安全; 3.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅; 4.處理總經理的差旅&報銷&會議安排&接待來訪&日常交辦的其他事物。 5、負責項目公司員工招聘; 6、負責項目公司員工考勤、工資造冊。 7、負責項目公司員工的入職和離職手續;保管員工的人事檔案;協助部門做好人員調動安排、勞動合同續簽等工作,社會保險、勞動合同的管理,員工流動手續的辦理;
    2013-1 至今
    [9年5個月]
    人力資源經理|浙江華元控股有限公司
    工作職責:1、根據集團戰略發展,組織和實施人力資源戰略發展規劃,建立招聘、培訓、薪酬、員工關系、績效、薪酬等人事流程、操作標準及規章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,崗位說明書,根據崗位編制完成員工招聘計劃制定、招聘渠道的建立及招聘、人員儲備; 3、指導、監督、協調、集團內的招聘、薪酬福利、績效、培訓、員工關系,處理勞動爭議糾紛; 4、推動及完善人力資源各模塊的制度,體系和流程,提升組織整體效率;? 5、負責公司年會、企業文化各類活動組織籌備及協調工作;
    培訓經歷
    2014-6 至 2014-7
    [1個月]
    人力資源管理高級研修班|浙江大學繼續教育
    培訓內容:人力資源勞動法相關政策研讀 人力資源培訓體系搭建 人力資源人才盤點
    項目經歷
    2016-12 至 2017-6
    [6個月]
    管理體系優化|項目工作組組長
    項目描述:公司組織管控、流程體系、績效體系、薪酬體系優化
    獲得證書
    2017-8一級人力資源管理師
    語言能力
    英語入門
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